In CAR300 crediamo che la conoscenza sia il più importante fattore di produzione e che questo sia basato sullo sviluppo delle persone. Per poter crescere è necessario realizzare dei piani di formazione. Ogni piano di formazione è intimamente collegato con le strategie di impresa ed è uno degli strumenti attraverso i quali le strategie prendono vita e si concretizzano.
La formazione è sicuramente strategica perché serve a realizzare obiettivi specifici per le politiche aziendali volte, ad esempio, a ristrutturare l’impresa, rivitalizzarla commercialmente o riconvertirla. La formazione però è anche uno strumento essenziale per mantenere efficace ed efficiente l’operatività aziendale. Si tratta dell’attività di formazione che possiamo definire “continua”, destinata cioè a rendere i collaboratori sempre adeguati rispetto alle esigenze dell’evoluzione aziendale e di quanto richiesto dalle norme, ma anche rispetto al mercato del lavoro.
Per questo motivo in CAR300 abbiamo immaginato diverse opportunità formative a livello manageriale, tecnico assicurativo e di stage con i giovani nell’ambito del Programma GM-EDU “come avvicinare la scuola al mondo del lavoro”.
